Менеджер по подбору персонала
В архиве с 5 сентября 2014
до 30 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Владимир
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Реализация задач по подбору персонала. Контроль качества и сроков процесса подбора, контроль промежуточных результатов, аудит эффективности источников поиска, затрат.
Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 1 года. Приветствуется опыт работы в кадровом агентстве и наличие...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Закрытие массовых вакансий, так же частично вакансий специалистов (курьеры, диспетчера, водители экспедиторы, операторы по обработке грузов и т.д.).
Позитив, коммуникабельность, открытость, грамотность. Высокая обучаемость и работоспособность, аналитические способности, внимательность, нацеленность на результат. Опыт работы в подборе приветствуется.
Работодатель сейчас онлайн
Рекрутер (масс. подбор, удалённо)
до 35 000 ₽Владимир
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Подбор кандидатов для наших клиентов (Большая часть работы связана с поиском линейного персонала на территорию наших клиентов - известные производственные площадки...
Готовность к большому количеству исходящих звонков потенциальным кандидатам (предоставляем мобильную связь). Желателен опыт в массовом подборе персонала. Готовность к работе...
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Организация работы по поиску и привлечению персонала на массовые позиции для закрытия вакансий в Филиале. Поиск и отбор резюме кандидатов...
Ответственность, исполнительность. Знание ПК (желательно 1С:ЗУП).
Без опыта
Размещать вакансии на различных ресурсах и поиск резюме кандидатов. Проводить первичные собеседования с кандидатами. Вести несколько линейных вакансий самостоятельно.
Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь. Ориентация на результат, инициативность, активная жизненная позиция. Готовность быстро обучаться и работать...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Кадровое агентство "HR-Штаб" предлагает: Поиск ведется на 10% пассивными способами, на 90% активными. Проводит первичное телефонное интервью с кандидатами.
График работы - гибкий, ненормированный, сумасшедший (наша ключевая задача - решать бизнес-кейсы Заказчиков любой ценой, а не совершать однообразные рутинные функции...
Владимир