Активный массовый подбор линейного персонала: Активное привлечение кандидатов - анализ рынка, поиск и отбор резюме. Проведение первичных интервью. Сопровождение кандидатов до...
Возможен дополнительный функционал, исходя из опыта и желания соискателя. От вас - гибкость, обучаемость и настойчивость.
Размещение вакансий на специализированных источниках. Проведение собеседований, анкетирование и тестирование. Анализ кандидатов. Отслеживание изменений на рынке труда, мониторинг уровня зарплат...
Активная жизненная позиция. Ответственность и нацеленность на результат. Грамотная речь, стрессоустойчивость, внимательность. Высокие коммуникативные навыки. Желание обучаться и развиваться в...
Подбор персонала на вакантные должности в компании: обсуждение с руководителем отдела существующей потребности в подборе, размещение объявлений о наборе, отбор...
Высшее образование. Владение MS Office. Готовность к обучению. Готовность к переезду и командировкам. Грамотная устная и письменная речь.
Участие в совещаниях в рамках своей компетенции, подготовка отчетов. Администрирование проектов, реализуемых в Инновационном центре. Расчет мотивационного фонда сотрудников по...
проведение проверок в паре со старшим сотрудником. - грамотное заполнение документов. - проверка правильности заполнения уже имеющихся. - актуальность на настоящий момент времени. -
готовность к подвижной и загруженной работе. - упорство и ответственность. - нацеленность на результат.
Проведение первичного телефонного интервью с кандидатами (работа по скрипту). Ознакомление кандидатов с условиями работы в компании. Контроль приезда кандидатов на...
Наличие ПК и постоянного доступа к нему в течение дня. Наличие тихого помещения (без кричащих детей, гавкающих собак и прочих...
Размещение открытых вакансий (интернет‚ газеты‚ объявления и другие источники). Работа с кадровыми агентствами‚ с Центром занятости населения‚ СМИ (размещение вакансий).
Желательно опыт работы ( но не обязательно). Важно, чтоб сотрудник интересовался работой , задавал вопросы. Наличие Интернета. Свободный пользователь Microsoft Office.
осуществляет подбор персонала на открытые вакансии. (размещение информации о вакансиях в СМИ, формирование базы кандидатов, проведение телефонных и личных интервью). -
Мы ищем позитивного, доброжелательного, ответственного сотрудника, который имеет желание работать и развиваться в сфере управления персоналом. - доброжелательный, внимательный, гибкий и...
Поиск резюме кандидатов по заданным параметрам на работных сайтах ( ресурсы предоставляем). Обзвон кандидатов, проведение телефонного интервью, приглашение на собеседование.
Высшее образование, желательно психологическое. Коммуникабельность, ответственность. Желание развиваться в HR.
