Кадровое агентство «НУЖНЫЕ ЛЮДИ» работает для соискателей и работодателей г. Владимира и области, а также других регионов России, оказывая широкий спектр кадровых услуг. Мы предоставляем соискателям возможности для трудоустройства по их компетенциям и потребностям. Мы обеспечиваем работодателей квалифицированными кандидатами на открытые вакансии в соответствии с их запросами.
Залогом успешной деятельности кадрового агентства «НУЖНЫЕ
ЛЮДИ» на рынке кадровых услуг является собственная технология
работы, основанная на синтезе передовых отечественных и западных
методик рекрутинга. В ней сочетаются индивидуальный подход к
заказчикам и соискателям и четкость технологических процессов. В
каждом конкретном случае специалисты кадрового агентства «НУЖНЫЕ
ЛЮДИ» тщательно изучают потребности заказчика в человеческих
ресурсах, а затем предлагают лучшее из возможных
решений.
Для достижения поставленных задач по подбору персонала
кадровое агентство «НУЖНЫЕ ЛЮДИ» обладает всеми необходимыми
ресурсами, среди которых: обширная база данных соискателей,
налаженные информационные потоки, высокий уровень специалистов
кадрового агентства, имеющих опыт работы по подбору персонала более
6 лет в различных сферах бизнеса: строительство, производство,
розничная торговля, медиа-бизнес, общественные организации и
др.
- поиск для работодателей персонала различных уровней
менеджмента: руководителей высшего и среднего звена, линейных
менеджеров, специалистов и рабочих;
- профессиональная и психологическая оценка кандидатов;
- консультирование работодателей техникам проведения интервью с
кандидатами;
- аутплейсмент;
- кадровый консалтинг;
- проведение мониторинга рынка труда;
- консультирование работодателей по вопросам разработки и
внедрения методов оценки, адаптации, обучения и развития персонала.
ПОЧЕМУ ИМЕННО МЫ?
- Стабильно высокий уровень качества работы.
- Высокий уровень специалистов кадрового агентства.
- Отработанная технология поиска, наличие четких стандартов на
всех этапах поиска и подбора персонала.
- Соблюдение конфиденциальности информации.
- Соблюдение принципов деловой этики.
- Индивидуальный и гибкий подход, ориентируемый на потребности и возможности клиента.
Компания не разместила информацию об открытых вакансиях.