Поддерживать и методологически развивать систему оценки кандидатов при приеме и для формирования кадрового резерва (с целью закрытия ключевых вакансий);
Разработать и подобрать оценочные средства под конкретные спец задачи;
Реализовать программы оценки;
Осуществлять операционное управление оценкой персонала;
Требования:
Опыт работы в отделе по оценки персонала/HRBP;
Знание и опыт работы с психологическими методиками оценки персонала;
Умение на высоком уровне выстраивать бизнес-коммуникации, проводить эффективные переговоры и презентации
Условия:
Заработная плата обсуждается при собеседовании.
Место работы - г. Владимир. Иногородним сотрудникам компенсируется стоимость проживания (оплата квартиры) на ежемесячной основе.
График работы: пн – пт, 9:00 – 18:00.
Корпоративная мобильная связь.
Скидки в фитнес залы, спортивные клубы, бесплатные занятия по мини-футболу, корпоративные турниры по настольному теннису.
Скидки на курсы по изучению английского языка.
Корпоративные предложения от ведущих банков РФ.
Частичная компенсация стоимости детского отдыха в летних лагерях.
Продажа продукции заводов в двух корпоративных магазинах без наценок.
Бесплатные медицинские обследования у узкопрофильных специалистов на территории офисов и заводов.
Обучение за счет работодателя в Корпоративном Университете.