Ведущий менеджер по подбору персонала

Условия:

• Заработная плата состоит из окладной и премиальной частей, совокупный доход обсуждается на собеседовании с успешными кандидатами;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График работы: пн – пт, 9:00 – 18:00.
• Корпоративная мобильная связь.
• Скидки в фитнес залы, спортивные клубы, бесплатные занятия по мини-футболу, корпоративные турниры по настольному теннису.
• Скидки на курсы по изучению английского языка.
• Корпоративные предложения от ведущих банков РФ.
• Частичная компенсация стоимости детского отдыха в летних лагерях.
• Продажа продукции заводов корпоративных магазинах без наценок.
• Бесплатные медицинские обследования у узкопрофильных специалистов на территории офисов и заводов.
• Обучение за счет работодателя в Корпоративном Университете.
• Перспектива профессионального и карьерного роста.

Ключевые задачи:

• Реализация задач по подбору персонала.
• Контроль качества и сроков процесса подбора, контроль промежуточных результатов, аналитика, аудит эффективности источников поиска.
• Проведение мониторинга уровня заработных плат, формирование аналитических записок.
• Консультирование внутренних заказчиков в области подбора персонала, построение эффективных внутренних коммуникаций, качественной обратной связи.
• Проведение личных и скайп - интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
• Организация встреч отобранных кандидатов с руководителями подразделений и сбор обратной связи.
• Ведение еженедельной и ежемесячной отчетности.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет и закрытия позиций уникальных специалистов.
• Приветствуется опыт работы в кадровом агентстве и наличие дополнительного образования в области HR.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Ориентация на результат,
• Уверенный пользователь ПК.