Начальник отдела кадров

Обязанности:

• Управление отделом кадров (6 человек), постановка задач, осуществление контроля.
• Реализация проектов по автоматизации кадрового учета, взаимодействие с руководством и другими отделами.
• Организация работы по приему/переводу/увольнению работников, включая работу с иностранными гражданами из стран ближнего и дальнего зарубежья.
• Контроль ведения табеля учета рабочего времени.
• Контроль соблюдения трудового законодательства РФ и корпоративных стандартов.
• Подготовка и сдача отчетности.
• Взаимодействие с проверяющими органами (прокуратура, ГИТ и т.д.) при проверках.

• Знание трудового законодательства, нормативных документов.
• Знание и ведение кадрового делопроизводства, работа с численностью от 2000 чел;
• Знание миграционного законодательства, подготовка и отправка уведомлений для УФМС, прием и увольнение, контроль сроков документов;
• Знание и навыки подготовки и сдачи отчётности (Росстат, Росструд и СФР);
• Владение «1С: Зарплата и управление персоналом».

• Заработная плата состоит из окладной и премиальной частей, совокупный доход обсуждается при собеседовании с успешными кандидатами;
• Место работы - г. Владимир, иногородним/иностранным гражданам компенсируется аренда жилья на постоянной основе;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Корпоративная мобильная связь;
• Обучение за счет работодателя в Корпоративном Университете;
• Перспектива профессионального и карьерного роста;
• Скидки в фитнес залы, спортивные клубы, бесплатные занятия по мини-футболу, корпоративные турниры по настольному теннису;
• Корпоративные предложения от ведущих банков РФ;
• Частичная компенсация стоимости детского отдыха в летних лагерях;
• Продажа продукции заводов корпоративных магазинах без наценок;
• Бесплатные медицинские обследования узкопрофильных специалистов на территории офисов и заводов.