Менеджер по персоналу
В архиве с 23 октября 2016
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Владимир
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу (КДП)
43 700 – 54 600 ₽Владимир
Опыт от 3 до 6 лет
Кадровое администрирование (штат сотрудников 180 человек) в соответствии с ТК РФ. Ведение воинского учета. Взаимодействие с ЦЗН по инвалидам.
Опыт работы в аналогичной должности от 5-ти лет. Уверенное знание трудового законодательства. Владение 1С ЗУП 8.3.
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка и ведение стратегии подбора персонала для компании совместно с Директором по персоналу Техносонус Москва. Подбор персонала как в офис...
Опыт работы в области подбора персонала не менее 3 лет. Знание различных инструментов поиска кандидатов. Опыт подбора в производственных компаниях...
Менеджер по обучению
от 60 000 ₽Владимир
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение тренингов по телефонным продажам. Анализ звонков с целью определения зон роста. Проведение посттренинговых мероприятий. Проведение продуктовых тренингов. Ведение отчетности.
Образование высшее, среднее специальное, приоритет- курс тренеров. Позитивный настрой, умение «включить» аудиторию, заряд на результат, ответственность и пунктуальность.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Осуществлять организацию обучений сотрудников (работа с планом обучения: сбор, обработка, анализ заявок на внешнее и внутреннее обучение; формирование и контроль...
Высшее образование (управление персоналом как преимущество). Опыт работы менеджером по обучению и развитию от 3 лет, опыт работы с различными...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение личных дел. Оформление трудовых книжек, карточек Т-2. Ведение воинского учета и бронирования.
Высшее образование по специальности "менеджмент"(либо "психология", "педагогика"). Стаж работы по специальности не менее 2 лет. Знание 1С предприятие.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Обеспечивать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. Осуществлять формирование, ведение и учет трудовых книжек...
Иметь высшее профессиональное образование (специалитет, магистратура), дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации или программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом.
Владимир