Главный специалист по подбору и адаптации персонала
В архиве с 12 июня 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Владимир
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Реализация задач по подбору и адаптации персонала. Контроль качества и сроков процесса подбора, контроль промежуточных результатов, аналитика, аудит эффективности источников...
Высшее образование (профиль не важен). Опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет. Приветствуется опыт работы в кадровом...
Ведущий менеджер по подбору персонала
от 60 000 ₽Владимир
Опыт от 1 года до 3 лет
Системы отопления. Системы водоснабжения. Системы безнапорной канализации. Насосное оборудование. Рекрутинг персонала , в том числе и на руководящие позиции.
Опыт подбора. Быстрое качественное закрытие вакансий на различные позиции. Активное участие в корпоративный культуре.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл подбора персонала на позиции инженерного блока. Наставничество группы рекрутеров (контроль, обучение, мотивация). Разработка стратегии поиска кандидатов, использование различных...
Опыт работы в области подбора персонала от 1 года. Опыт подбора в сфере телекоммуникаций, как преимущество. Опыт работы с различными...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Составление текстов вакансий согласно заявке и публикация вакансий в СМИ. Поиск, анализ и обработка резюме. Оценка кандидатов. Прямой поиск кандидатов.
Высшее образование в сфере управления персоналом / психологии / менеджмента. Коммуникабельность, ответственность. Грамотная устная и письменная речь. Системное мышление. Знание различных методик...
Владимир
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Отбирать кандидатов. Проводить телефонные интервью и собеседования. Вести отчетность.
У тебя грамотная речь и письменный язык. Способен доводить задачи до результата. Любишь людей. Готов прийти на помощь, поддержать.
Владимир
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл по подбору рабочего и офисного персонала (в сфере монтажно-строительных работ): анализ рынка, размещение вакансий, проведение собеседований (онлайн...
Опыт работы в подборе персонала. Грамотная внятная речь, приветливость, пунктуальность. Опыт работы в строительно-монтажной компании будет преимуществом.
Владимир