Главный специалист по подбору персонала (в г. Владимир)
В архиве с 9 октября 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Владимир
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
от 60 000 ₽Владимир
Опыт от 3 до 6 лет
Размещение информации о вакансиях. Отбор кандидатов. Проведение первичных собеседований (по телефону, по скайпу, Zoom и пр.). Взаимодействие с руководителями направлений...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
45 000 – 58 000 ₽Владимир
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала: размещение на работных сайтах вакансий, в печатных изданиях, СМИ, соц.сети, участие в Ярмарках вакансий в колледжах и ВУЗах.
Среднее-специальное/высшее образование. Понимание алгоритмов подбора персонала. Готовность к работе в режиме многозадачности. Креативность, нестандартный подход к решению рабочих...
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по работе с персоналом
от 45 000 ₽Владимир
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства и кадровое администрирование: приемы, увольнения, переводы, отпуска, работа со штатным расписанием. Ведение учёта рабочего времени работников.
Желателен опыт работы. Ответственность, коммуникабельность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение обучающих мероприятий для сотрудников интернет-магазина по продукту, технике продаж. Разработка и актуализация методических материалов. Аттестация персонала.
Опыт проведения групповых онлайн и офлайн тренингов. Общительность, внимательность к деталям, ответственность. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
Менеджер по подбору персонала/HR
от 50 000 ₽Владимир
Без опыта
Размещать вакансии на различных ресурсах и поиск резюме кандидатов. Проводить первичные собеседования с кандидатами. Заниматься холодным поиском. Анализировать рынок труда.
Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь. Ориентация на результат, инициативность, активная жизненная позиция. Готовность быстро обучаться и работать...
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Точечный подбор персонала (офис). Жизнеобеспечение офиса (заказ воды, канцелярия, письма). Взаимодействие с другими структурными подразделениями по вопросам управления персонала.
Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психология). Преимуществом будет опыт в подборе персонала. Ответственность. Активная жизненная позиция.
Работодатель сейчас онлайн
Владимир