Составление профиля кандидата. Поиск кандидатов с использованием различных каналов поиска (от открытых источников, до прямого поиска и headhunting).

Ориентация на результат. Активная жизненная позиция. Коммуникабельность. Опыт работы приветствуется.

Закрытие массовых вакансий, так же частично вакансий специалистов (курьеры, диспетчера, водители экспедиторы, операторы по обработке грузов и т.д.).

Позитив, коммуникабельность, открытость, грамотность. Высокая обучаемость и работоспособность, аналитические способности, внимательность, нацеленность на результат. Опыт работы в подборе приветствуется.

Анализ потребности предприятия в персонале. Подбор персонала: формирование и размещение объявлений, работа с откликами, «холодный» поиск по базе, организация и...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Активная жизненная позиция, коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность.