Специалист по оценке и развитию персонала
В архиве с 10 ноября 2018
от 23 000 до 25 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Владимир, улица Полины Осипенко, 59а
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Оформление и ведение процесса адаптации новых сотрудников. Документооборот в ЭДО по адаптации сотрудников. Участие в профориентационных мероприятиях. Проведение оценки по...
Образование: высшее психологическое/ управление персоналом. Внимательность, коммуникабельность, ответственность. Знание ПК ( Word, Exсel). Опыт работы от года в аналогичной должности.
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Сбор данных у руководителя по задачам и обучающим мероприятиям для нового сотрудника. Составление карты адаптации и обучения для каждого нового...
Законченное высшее образование, сфера управления персоналом, психология – приветствуются. Приветствуется опыт организаторской работы, опыт работы с людьми. Важные личностные качества: эмпатия...
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка и ведение стратегии подбора персонала для компании совместно с Директором по персоналу Техносонус Москва. Подбор персонала как в офис...
Опыт работы в области подбора персонала не менее 3 лет. Знание различных инструментов поиска кандидатов. Опыт подбора в производственных компаниях...
Без опыта
Точечный подбор персонала (офис). Сопровождение сотрудников в адаптационный период. Жизнеобеспечение офиса. Взаимодействие с другими структурными подразделениями по вопросам управления персоналом.
Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психология). Преимуществом будет опыт в подборе персонала. Ответственность. Активная жизненная позиция.
Опыт от 1 года до 3 лет
Самостоятельный поиск и подбор персонала на вакансии разного уровня. Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием на работу, перевод, увольнение, отпуска...
Трудовой кодекс РФ, нормативные акты в сфере трудового законодательства. Опыт подбора персонала от 1-го года. Готовность к обучению.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение обучающих мероприятий для сотрудников интернет-магазина по продукту, технике продаж. Разработка и актуализация методических материалов. Аттестация персонала.
Опыт проведения групповых онлайн и офлайн тренингов. Общительность, внимательность к деталям, ответственность. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
Владимир, улица Полины Осипенко, 59а