Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение). Обработка табелей учета рабочего времени. Отчетность.

Опыт работы в аналогичной должности. Знание КДП, знание ТК РФ. Знание 1С: ЗУП.

Оформление приема, перевода, увольнения работников, предоставления отпусков, привлечения к дисциплинарной ответственности. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них...

Образование-высшее, неполное высшее или среднее специальное. Стаж аналогичной работы от полугода. Знание ТК РФ, офисной техники, программ Microsoft Office.

Искать и нанимать сотрудников требуемых профессий, специальностей и квалификаций. Вести кадровое делопроизводство и отчетность. Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников.

Знание: Трудового законодательства. Порядок работы с базами данных. Принцип расчета выплат работникам. Законодательство РФ о персональных данных. Правила регистрации документов...

Учет, оформление, прием и увольнение сотрудников. Оформление личных дел, трудовых книжек. Определение потребности в направлении работников на специализацию, усовершенствование, на...

Опыт работы специалистом по кадрам желательно в бюджете. Опыт работы в программе 1С Предприятие ЗУП в редакции 8.3...

Оформление приема, увольнения, переводов работников. Ведение учета личного состава предприятия. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача...

Среднее или высшее профессиональное образование. Опыт кадровой работы от 2х лет.

Оформление приема, перевода, увольнения. Оформление отпусков, контроль графика отпусков. Комплектование личных дел. Контроль табеля рабочего времени. Подготовка справок, копий трудовых...

Высшее профильное образование (можно выпускников) , либо опыт работы. Знание 1С 8.3 ЗУП (как преимущество) . Развитая эмпатия.