Задачи должности
1. Управление проектами по автоматизации бизнес-процессов компании (преимущественно строительство).
2. Выстраивание процессов поддержи имеющихся и новых IT-систем.
3. Планирование ИТ – бюджета компании, контроль его исполнения.
4. Ведение договорной и закупочной деятельности подразделения.
5. Планирование деятельности службы (квартальное, годовое). Подготовка и предоставление отчётов по результатам работы для руководства компании.
6. Управление персоналом службы ИТ (5 сотрудников).
ИТ – инфраструктура для управления
1. Серверное и сетевое оборудование:
• 8 физических серверов (Lenovo).
• 50 виртуальных серверов.
• Сетевое оборудование (Lenovo, Cisco, Fortigate).
• Сервер IP телефонии Asterisk.
• Антивирусная защита Kaspersky Endpoint Security.
2. Пользовательское программное обеспечение:
• 1С: Предприятие:
- 1С: Документооборот (основная конфигурация автоматизации бизнес – процессов компании).
- 1С: Бухгалтерия + БИТ.ФИНАНС (ведение бухгалтерского учёта компании; инвестиционное бюджетирование; бюджетирование юридического лица).
- 1С: Управление торговлей (ведение складского учёта компании, в том числе давальческих материалов).
- 1С: ЗУП (ведение кадрового учёта в компании).
- Самописные конфигурации.
• Проектный сервер Microsoft Project Online в связке с Power BI (ведение КПГ реализуемых инвестиционных проектов; формирование отчётности по КПГ).
• Корпоративный Microsoft SharePoint.
• Системы автоматизации отдела логистики:
- Система мониторинга работы водителей Antor Monitor Master.
- Система подачи заявок на транспорт (на php) – подача и обработка заявок на корпоративный транспорт в отдел логистики компании; формирование отчётности по работе корпоративного транспорта.
- Мобильное приложение для водителей – обработка заявок водителем.
3. Парк пользовательской компьютерной и печатной техники.
Количество обслуживаемых пользователей 140 на 5 площадках.
Требования
• Высшее образование в области информационных технологий.
• Опыт аналогичной работы не менее 3-х лет.
• Опыт управления проектами автоматизации бизнес-процессов.
• Умение выстраивать эффективные кросс функциональные коммуникации.
• Умение управлять людьми.
• Высокая личная ответственность за результат.
Условия
• При релокации в г.Владимир. Компания ежемесячно компенсирует стоимость аренды жилья на протяжении всего срока работы.
• Оформление по ТК РФ, расширенный соц.пакет (связь, питание).
• Конкурентоспособная заработная плата – уровень обсуждается на собеседовании.