Менеджер по подбору персонала
В архиве с 30 октября 2020
от 25 000 до 30 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Владимир
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии в этой компании
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Реализация задач по подбору персонала. Контроль качества и сроков процесса подбора, контроль промежуточных результатов, аналитика, аудит эффективности источников поиска, затрат.
Средне-специальное, высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 6-ти месяцев и более на позициях менеджера/ведущего...
Владимир
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Реализация задач по подбору персонала. Контроль качества и сроков процесса подбора, контроль промежуточных результатов, аналитика, аудит эффективности источников поиска, затрат.
Средне-специальное, высшее образование. Умение работать в режиме многозадачности. Ориентация на результат, активная жизненная позиция. Уверенный пользователь ПК.
Работодатель сейчас онлайн
Без опыта
Формирование профилей компетенций кандидатов на открытые позиции в компании через общение с заказчиками в лице руководителей подразделений холдинга, выявление ключевых...
Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь. Ориентация на результат, инициативность, активная жизненная позиция. Готовность быстро обучаться и работать...
Работодатель сейчас онлайн
Без опыта
Реализация задач по подбору персонала. Контроль качества и сроков процесса подбора, контроль промежуточных результатов, аналитика, аудит эффективности источников поиска, затрат.
Образование не ниже среднего специального. Опыт работы в сфере подбора персонала/ в продажах будет Вашим преимуществом. Умение работать в режиме...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Реализация задач по подбору персонала. Контроль качества и сроков процесса подбора, контроль промежуточных результатов, аудит эффективности источников поиска, затрат.
Образование не ниже среднего специального. Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 1 года. Приветствуется опыт работы в кадровом...
Работодатель сейчас онлайн
Без опыта
Размещать вакансии на различных ресурсах и поиск резюме кандидатов. Проводить первичные собеседования с кандидатами. Вести несколько линейных вакансий самостоятельно.
Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь. Ориентация на результат, инициативность, активная жизненная позиция. Готовность быстро обучаться и работать...
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Реализация задач по подбору персонала. Контроль качества и сроков процесса подбора, контроль промежуточных результатов, аналитика, аудит эффективности источников поиска, затрат.
Средне-специальное, высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 6-ти месяцев и более на позициях менеджера/ведущего...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Производить набор, отбор и оценку соискателей. Проведение собеседований с кандидатами. Искать новые источники и методы по поиску профессиональных кадров.
Высшее образование. Опыт работы в данной должности. Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Нормы этики и...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Закрытие массовых вакансий, так же частично вакансий специалистов (курьеры, диспетчера, водители экспедиторы, операторы по обработке грузов и т.д.).
Позитив, коммуникабельность, открытость, грамотность. Высокая обучаемость и работоспособность, аналитические способности, внимательность, нацеленность на результат. Опыт работы в подборе приветствуется.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
ПРАВОКАРД обслуживает более 4 млн клиентов по всей России на своей собственной платформе. Центральный офис в г. Москва, филиалы в...
высшее образование. - опыт работы менеджером по подбору персонала не менее 2 лет, точечный подбор специалистов. - владение и знание инструментов подбора...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл подбора персонала на позиции инженерного блока. Наставничество группы рекрутеров (контроль, обучение, мотивация). Разработка стратегии поиска кандидатов, использование различных...
Опыт работы в области подбора персонала от 1 года. Опыт подбора в сфере телекоммуникаций, как преимущество. Опыт работы с различными...
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Поиск персонала, организация постоянного потока кандидатов (слесарь мср, электромонтажники-схемщики, токари, сварщики и т.д.). Публикация вакансий в интернете, отслеживание...
Опыт работы рекрутером от 1 года будет преимуществом. Понимание основных методов подбора персонала будет плюсом. Грамотная устная и письменная речь.
Владимир