Ключевые задачи:

  • Проведение психологической оценки соискателей при приеме на работу и сотрудников при ротации;
  • Проведение комплексной оценки сотрудников компании;
  • Методические разработки.

Наши ожидания:

  • Высшее профессиональное образование по специальности психология, либо педагогика;
  • Опыт работы психологом приветствуется;
  • Готовы рассматривать студентов последнего курса обучения;
  • Знание методов психодиагностики;
  • Владение основами и методами проведения комплексной оценки персонала;
  • Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel).

Мы предлагаем:

  • Заработная плата состоит из окладной и премиальной частей, совокупный доход обсуждается при собеседовании с успешными кандидатами;
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • График работы: пн – пт, 9:00 – 18:00;
  • Обучение за счет работодателя в Корпоративном Университете;
  • Перспектива профессионального и карьерного роста.

Специалист по оценке и развитию персонала (психолог)
В архиве с 22 апреля 2021

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии