Менеджер по подбору персонала/HR-специалист

Коммуникации с внутренними заказчиками по определению потребности в персонале, работа по подбору в соответствии с профилем кандидата, обратная связь по...

Обязателен опыт работы от 3 лет в профильной сфере. Желателен опыт работы с инженерно-производственным составом. Высшее образование.

Составлять тексты для вакансий согласно заявке. Взаимодействовать со смежными подразделениями, согласовывать требования к кандидатам. Вести полный цикл подбора персонала.

Опыт работы от 1 года. Знание Трудового законодательства. Высокий уровень ответственности, внимательность, доброжелательность.

Прием входящих звонков и совершение исходящих по вакансиям (примерно 200 звонков в день). Разбор откликов. Обзвон базы резюме.

Составление текстов вакансий согласно заявке и публикация вакансий в СМИ. Поиск, анализ и обработка резюме. Оценка кандидатов. Прямой поиск кандидатов.

Высшее образование в сфере управления персоналом / психологии / менеджмента. Коммуникабельность, ответственность. Грамотная устная и письменная речь. Системное мышление. Знание различных методик...

Создание потока кандидатов на открытые вакансии, в том числе посредством холодного поиска. Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами.

Высшее или неоконченное высшее образование, желательно в сфере управления персоналом, психологии. Опыт работы в подборе персонала. Успешный опыт ведения и...

Организация работы по поиску и привлечению персонала на массовые позиции для закрытия вакансий в Филиале. ​Поиск и отбор резюме кандидатов...

Ответственность, исполнительность. Знание ПК (желательно 1С:ЗУП).