Точечный подбор персонала (офис). Жизнеобеспечение офиса (заказ воды, канцелярия, письма). Взаимодействие с другими структурными подразделениями по вопросам управления персонала.

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психология). Преимуществом будет опыт в подборе персонала. Ответственность. Активная жизненная позиция.

Ведение кадрового делопроизводства и кадровое администрирование: приемы, увольнения, переводы, отпуска, работа со штатным расписанием. Ведение учёта рабочего времени работников.

Желателен опыт работы. Ответственность, коммуникабельность.

Разработка и ведение стратегии подбора персонала для компании совместно с Директором по персоналу Техносонус Москва. Подбор персонала как в офис...

Опыт работы в области подбора персонала не менее 3 лет. Знание различных инструментов поиска кандидатов. Опыт подбора в производственных компаниях...

Полный цикл подбора персонала. (массовый/линейный). Поиск кандидатов с использованием различных источников (оплачиваемые компанией). Проведение первичного телефонного интервью, далее очного...

Опыт от 1 года и более. Высокие коммуникативные навыки. Ответственность, гибкость, креативность.

Размещение вакансий на работных сайтах, СМИ и различных источниках по поиску сотрудников. Поиск и подбор персонала. Организация собеседований с руководителем...

Высшее образование. Опыт в поиске и подборе персонала от 1 года. Грамотная, речь, чёткая дикция, коммуникабельность. Большое желание развиваться в...

Подбор персонала: размещение на работных сайтах вакансий, в печатных изданиях, СМИ, соц.сети, участие в Ярмарках вакансий в колледжах и ВУЗах.

Среднее-специальное/высшее образование. Понимание алгоритмов подбора персонала. Готовность к работе в режиме многозадачности. Креативность, нестандартный подход к решению рабочих...