Наши ожидания от кандидата:
- Подбор персонала на позиции любого уровня/ массовый подбор персонала;
- Сопровождение своевременного подбора и закрытия вакансий;
- Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами, также скайп и очных интервью;
- Привлечение альтернативных каналов подбора персонала;
- Адаптация новых сотрудников на испытательном сроке;
- Работа в программе E-staff.
- Поддержание корпоративной культуры
Кандидат должен обладать следующими качествами:
- Высшее образование;
- Опыт работы рекрутером/ специалистом по подбору персонала от 2-х лет;
- Опыт использования различных методик и инструментов поиска кандидатов;
- Опыт работы с адаптацией персонала на испытательном сроке;
- Отличные коммуникативные навыки;
Мы предлагаем следующие условия: