Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение). Обработка табелей учета рабочего времени. Отчетность.

Опыт работы в аналогичной должности. Знание КДП, знание ТК РФ. Знание 1С: ЗУП.

Искать и нанимать сотрудников требуемых профессий, специальностей и квалификаций. Вести кадровое делопроизводство и отчетность. Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников.

Знание: Трудового законодательства. Порядок работы с базами данных. Принцип расчета выплат работникам. Законодательство РФ о персональных данных. Правила регистрации документов...

Оформление приема, увольнения, переводов работников. Ведение учета личного состава предприятия. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача...

Среднее или высшее профессиональное образование. Опыт кадровой работы от 2х лет.

Обязанности: Учет, оформление, прием и увольнение сотрудников. Оформление личных дел, трудовых книжек. Определение потребности в персонале. Оформление отпусков.

Требования: Опыт работы специалистом по кадрам желательно на производстве; Опыт оформления граждан из ближнего зарубежья, оформление патентов, организация взаимодействия с...

Учет, оформление, прием и увольнение сотрудников. Оформление личных дел, трудовых книжек. Определение потребности в направлении работников на специализацию, усовершенствование, на...

Опыт работы специалистом по кадрам желательно в бюджете. Опыт работы в программе 1С Предприятие ЗУП в редакции 8.3...

Среднее, высшее образование. Грамотная речь, коммуникабельность, пунктуальность. Способность к обучению, компетентность.