Точечный подбор персонала (офис). Жизнеобеспечение офиса (заказ воды, канцелярия, письма). Взаимодействие с другими структурными подразделениями по вопросам управления персонала.

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психология). Преимуществом будет опыт в подборе персонала. Ответственность. Активная жизненная позиция.

Ведение кадрового делопроизводства и кадровое администрирование: приемы, увольнения, переводы, отпуска, работа со штатным расписанием. Ведение учёта рабочего времени работников.

Желателен опыт работы. Ответственность, коммуникабельность.

Размещение информации о вакансиях. Отбор кандидатов. Проведение первичных собеседований (по телефону, по скайпу, Zoom и пр.). Взаимодействие с руководителями направлений...

Разработка и ведение стратегии подбора персонала для компании совместно с Директором по персоналу Техносонус Москва. Подбор персонала как в офис...

Опыт работы в области подбора персонала не менее 3 лет. Знание различных инструментов поиска кандидатов. Опыт подбора в производственных компаниях...

Подбор всех категорий сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства. Ведение воинского учета. Кадровая отчетность (внешняя и внутренняя). Организация процесса адаптации и обучения.

Экспертные знания и опыт работы в одном или нескольких основных HR-направлениях (подбор, КДП, расчет ЗП, обучение). Если есть опыт...

Размещение вакансий на работных сайтах, СМИ и различных источниках по поиску сотрудников. Поиск и подбор персонала. Организация собеседований с руководителем...

Высшее образование. Опыт в поиске и подборе персонала от 1 года. Грамотная, речь, чёткая дикция, коммуникабельность. Большое желание развиваться в...