Отбирать кандидатов. Проводить телефонные интервью и собеседования. Вести отчетность.

У тебя грамотная речь и письменный язык. Способен доводить задачи до результата. Любишь людей. Готов прийти на помощь, поддержать.

1-Поиск новых сотрудников в офис и производство. 4-Принимать решение по замене не эффективных сотруников. 5-Организация рабочей атмосферы...

Образование не ниже среднего специального. Коммуникативные, аналитические, организационные и креативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение быстро работать на...

Работа со всеми источниками подбора персонала - работа с сайтами, отработка входящих откликов кандидатов, приглашение их на собеседование. Грамотное проведение собеседования...

Ты любишь общаться с людьми и легко находишь с ними общий язык. Тебе интересна психология людей, ты любишь анализировать сказанное...

Создание потока кандидатов на открытые вакансии, в том числе посредством холодного поиска. Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами.

Высшее или неоконченное высшее образование, желательно в сфере управления персоналом, психологии. Опыт работы в подборе персонала. Успешный опыт ведения и...

Региональный подбор IT-специалистов. Самостоятельные холодный и теплый поиск кандидатов, проведение первичных собеседований. Выполнение ежемесячных планов по подбору. Ведение отчетности.

Профильный опыт подбора персонала от 2х лет. Самостоятельный опыт подбора IT-специалистов всех уровней в единственном лице.

Работа с внутренними и внешними источниками подбора персонала (СМИ, социальные сети, сайты поиска работы и т.д.). - Организация и проведение...

1. Высшее образование (HR, менеджмент, психология). 2. Опыт работы от 1 года (желателен, но не обязателен - всему научим). 3.