Заместитель руководителя департамента управления персоналом

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

ПАО «Орелстрой» входит в группу
компаний ОДСК

Обязанности:
  • Управление ключевыми HR-процессами по направлениям: подбор и адаптация персонала, оценка и развитие персонала, мотивация персонала, оптимизация бизнес-процессов.
  • Участие в формировании и продвижении HR бренда компании.
  • Разработка и построение системы мотивации сотрудников компании, с целью повышения производительности труда и качества выполнения работ. Создание системы нематериальной мотивации.
  • Разработка программ по повышению вовлеченности и лояльности сотрудников.
  • Формирование и развитие кадрового резерва на руководящие должности.
  • Организация работы HR подразделения в рамках операционных планов функции по управлению персоналом.
  • Формирование и поддержание корпоративной культуры и социально-психологического климата в коллективе.
  • Построение каналов эффективной коммуникации по всем HR-процессам с руководителями структурных подразделений компании.
  • Планирование и контроль исполнения бюджета расходов на реализацию мероприятий по управлению персоналом.
Требования:
  • Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент или смежные).
  • Релевантный опыт успешной работы на руководящих позициях в сфере HR не менее 5-ти лет.
  • Опыт автоматизации бизнес-процессов HR менеджмента и управления проектами.
  • Знание современных тенденций и технологий в области подбора и адаптации персонала, форм и методов оценки, обучения и развития персонала, принципы разработки систем мотивации персонала, основы управления корпоративной культурой и брендом работодателя.
  • Стратегическое мышление, ориентация на цели бизнеса, высокая степень ответственности и развитые коммуникативные навыки.
Условия:
  • Оформление в соответствии с ТК РФ.
  • График работы 5/2 с 9.00 до 18.00.
  • Дополнительное медицинское страхование (ДМС), корпоративная мобильная связь, скидки на продукцию компании.
  • Работа в динамичной и развивающейся компании, интересные и амбициозные задачи,
  • Место работы г. Орел. Компенсация аренды жилья для иногородних.

Ключевые навыки

Корпоративная культура
Мотивация персонала
Управление персоналом
Обучение и развитие
Подбор персонала

Вакансия опубликована 14 октября 2021 в городе Владимире

Похожие вакансии