Мы очень быстро растем и понимаем как важен качественный бухгалтерский и налоговый учёт как для защиты нашего бизнеса так и для ускорения роста, как важен Главный бухгалтер как лидер команды. Мы с удовольствием рассмотрим твою кандидатуру на Главного бухгалтера.

Задачи

• Идеально закрывать ежемесячную бухгалтерскую отчётность. Настраивать процесс так, чтобы цифры сходились и дедлайны соблюдались.
• Курировать проекты по автоматизации бухгалтерского и налогового учёта в 1С. Составлять ТЗ для разработчиков и контролировать исполнение.
• Разрабатывать оптимальную схему налогообложения бизнеса: выявлять и предотвращать риски, анализировать варианты налоговых льгот.
• Сдавать налоговые расчёты, взаимодействовать с ИМНС и отвечать на их запросы.
• Разрабатывать учётные политики, нормативные документы по организации бухгалтерского учёта.
• Управлять командой бухгалтеров из 14 человек. Оптимизировать работу отдела, вдохновлять сотрудников и помогать им расти.
• Анализировать бизнес-процессы и учёт, придумывать, что и где можно улучшить.
• Проходить налоговые проверки и ежегодные аудиты.

Что нужно, чтобы присоединиться к нам

• Опыт работы заместителем или главным бухгалтером — от пяти лет. Интересен опыт как в торгово-производственных компаниях, так и в IT сфере.
• Практическое знание всех участков бухгалтерского и налогового учёта.
• Умение соблюдать дедлайны и планировать время. У тебя не бывает ситуаций, когда ты героически решаешь задачу в последний день.
• Опыт управления командой от пяти человек. Ты разделяешь наш принцип «помогай расти каждому». Умеешь создавать дружескую и продуктивную атмосферу в команде.
• Умение работать в быстро меняющихся условиях и быть готовым к амбициозным срочным проектам.
• Имеешь опыт внедрения проекта fast close;
• Понимаешь, как оптимизировать кросс-функциональные процессы: документооборот, договорную работу и т.д.

ЧТО ТЫ ПОЛУЧАЕШЬ:

• Рыночную зарплату, которую мы регулярно пересматриваем с сотрудником по мере его роста;
• Оплату профильных курсов, участия в российских и международных конференциях;
• Бодрую и адекватную команду, ориентированную на развитие, отсутствие бюрократии;
• Яркую и неординарную корпоративную жизнь;
• Корпоративную программу гибких льгот до 50 000 руб. в год каждому на медицину, английский и путешествия.

Наличие сопроводительного письма обязательно: можешь поделиться историей, когда с твоей помощью компании удалось сэкономить деньги или снизить трудоёмкость работ.