Начинающий специалист по подбору персонала
В архиве с 30 ноября 2022
от 40 000 до 50 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Владимир
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала (удаленно)
40 000 – 65 000 ₽Владимир
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Поиск и подбор персонала для ресторанов быстрого питания. Проведение телефонного интервью и доведение кандидатов до ресторанов .
Опыт работы по подбору персонала - любой . Опытный пользователь офисных программ .
Работодатель сейчас онлайн
Владимир
Без опыта
1-Поиск новых сотрудников в офис и производство. 4-Принимать решение по замене не эффективных сотруников. 5-Организация рабочей атмосферы...
Образование не ниже среднего специального. Коммуникативные, аналитические, организационные и креативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение быстро работать на...
Опыт от 1 года до 3 лет
Составление текстов вакансий согласно заявке и публикация вакансий в СМИ. Поиск, анализ и обработка резюме. Оценка кандидатов. Прямой поиск кандидатов.
Высшее образование в сфере управления персоналом / психологии / менеджмента. Коммуникабельность, ответственность. Грамотная устная и письменная речь. Системное мышление. Знание различных методик...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Закрытие массовых вакансий, так же частично вакансий специалистов (курьеры, диспетчера, водители экспедиторы, операторы по обработке грузов и т.д.).
Позитив, коммуникабельность, открытость, грамотность. Высокая обучаемость и работоспособность, аналитические способности, внимательность, нацеленность на результат. Опыт работы в подборе приветствуется.
Работодатель сейчас онлайн
Без опыта
Размещать вакансии на различных ресурсах и поиск резюме кандидатов. Проводить первичные собеседования с кандидатами. Вести несколько линейных вакансий самостоятельно.
Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь. Ориентация на результат, инициативность, активная жизненная позиция. Готовность быстро обучаться и работать...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Активное привлечение кандидатов на вакантные позиции Компании (холодный поиск кандидатов через все доступные ресурсы: job сайты, социальные сети, СМИ, хантинг...
Желание расти и развиваться в сфере HR. Опыт работы от 1 года в рекрутинге. Ориентация на конечный результат, личная порядочность...
Работодатель сейчас онлайн
Владимир