Рекрутер/специалист по подбору персонала

Размещение вакансий на специализированных сайтах, поиск новых источников для привлечения персонала. Прием входящих звонков от соискателей и самостоятельный поиск кандидатов.

Опыт в найме от 1 года. Умение работать в режиме многозадачности.

Массовый и точечный подбор офисного и линейного персонала. Публикация, корректировка, анализ публикаций о вакансиях. Проработка новых каналов поиска. Ведение отчетности.

Имеете опыт массового подбора сотрудников. Используете различные методики и инструменты поиска. Умеете работать на результат. Обладаете отличными коммуникативными навыками.

Размещать вакансии на различных ресурсах и поиск резюме кандидатов. Проводить первичные собеседования с кандидатами. Вести несколько линейных вакансий самостоятельно.

Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь. Ориентация на результат, инициативность, активная жизненная позиция. Готовность быстро обучаться и работать...

Поиск и отбор кандидатов, проведение интервью. Размещение вакансий на специализированных сайтах. Взаимодействие со смежными подразделениями, согласование требований к кандидатам. Отчетность.

Опыт работы в подборе персонала от 3 месяцев. Отличные коммуникативные навыки. Навык работы в режиме многозадачности.

Организация потока кандидатов. Проведение собеседований. Оценка профессиональных качеств. Сопровождение оформления кандидатов и контроль выхода.

Опыт работы в подборе персонала. Высшее/неоконченное высшее образование. Ориентация на результат. Умение работать в режиме многозадачности. Доброжелательность, исполнительность, коммуникабельность.

Принимать непосредственное участие и поддерживать эффективную, масштабируемую систему поиска и подбора персонала. - Проведение телефонных интервью с кандидатами, в соответствии с...

Ваши навыки: - Опыт работы в массовом подборе от года (преимущество в КЦ). - Вовлеченность в процесс. - Ответственность за результат. -